Do przesyłania aplikacji zachęcamy zarówno absolwentów, jak i osoby z doświadczeniem. Dowiedz się więcej o procesie rekrutacyjnym i o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Kogo poszukujemy
Nasze oferty rekrutacyjne są odzwierciedleniem bieżących potrzeb biznesu. Kładziemy nacisk na kompetencje korporacyjne i wartości ORLEN. Zatrudniamy osoby nastawione na współpracę, profesjonalne i konsekwentne w działaniu, zorientowane na rozwój, innowacyjne i dążące do osiągania wysokiej jakości realizowanych zadań. Do naszych zespołów potrzebujemy pracowników z różnym doświadczeniem zawodowym, wiedzą i wykształceniem. Szereg specjalizacji i obszarów, w których zatrudniamy, obrazuje różnorodność naszej firmy i kadry.
Etapy rekrutacji
Nasza rekrutacja to 5 etapów:
- Aplikowanie,
- Wstępna selekcja aplikacji,
- Spotkanie rekrutacyjne,
- Wybór kandydata i złożenie oferty pracy,
- Start na pokładzie!
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej
- Sprawdź czy możesz potwierdzić wymagania z ogłoszenia vs swoje CV
- Zapoznaj się z informacjami o firmie
- Przygotuj pytania do pracodawcy
- Sprawdź termin i adres spotkania oraz nazwisko osoby, z którą się spotkasz
- Przyjdź 15 minut przed czasem by odpocząć i oswoić z otoczeniem
- Online – przygotuj spokojne i ciche miejsce do rozmowy
- Online – sprawdź ustawienia techniczne: zasilanie, połączenie z internetem, aplikację Skype, dźwięk i video